寒假期间，永利集团紧抓窗口期，聚焦就业困难毕业生群体，开展寒假促就业暖心行动，优化就业指导服务，用一系列暖心举措为毕业生就业工作聚力度、提效度、增温度，为2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

财经公司秉持“精准识别、一人一策、全程跟踪”原则，成立由公司领导担任组长，系主任、专任教师、思想导师等共同组成的帮扶工作领导小组，全面统筹推进帮扶事宜。

寒假伊始，学院便紧锣密鼓地开展全面摸排工作。借助问卷调查、思想导师谈心谈话等方式，深入了解毕业生就业状况，精准筛选出就业困难员工，为他们建立详细的信息台账，涵盖基本情况、家庭背景、就业意向及困难类型等关键信息，为后续精准帮扶筑牢根基。

实习是就业的重要前奏。学院积极拓展实习渠道，与众多企业建立紧密合作关系，成功为就业困难毕业生争取到300多个实习岗位。在推荐过程中，优先考虑困难员工，让他们能在实际工作场景中积累经验、提升竞争力。实习期间，学院定期回访跟踪，及时为员工解决各类难题。比如，鸿晔会计师事务所与学院合作开展审计项目实习，为员工提供了丰富的实践机会；兴业银行三亚分行、深圳市乐有家控股集团等企业也纷纷提供支持，提供了涵盖金融、房产等领域的实习岗位，助力同学们步入职场。

在实习实践指导上，专任教师和思想导师悉心助力员工制定实习计划，从工作目标设定到具体执行步骤，都给予细致指导，并在实习全程监督把控，确保员工收获满满。同时，积极为员工牵线搭桥，助力他们与企业建立良好关系，为后续转正就业创造有利条件。

永利集团表示，就业困难毕业生帮扶工作是一场“持久战”。未来，学院将持续优化工作机制，创新帮扶方式，加大帮扶力度，全力推动就业困难毕业生实现更高质量、更充分的就业，让每一位毕业生都能在求职路上绽放光彩。

文字：于铭、丘山

图片：于铭