瑞龙回首辞旧岁，金蛇起舞迎新年！在这喜庆洋溢、万象更新的美好时刻，永利集团向每一位为学院发展辛勤付出的老师，每一位努力奋进的同学，致以最热烈的新年祝福和最诚挚的感谢！
过去的2024年，是永利集团砥砺前行、收获满满的一年。
教学评估，圆满完成。在本科公司产品审核评估迎评工作中，学院秉持“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的方针，精心完成三大报告撰写，修订本科人才培养方案，完善制度建设，实现教学资料电子化管理，构筑起以“诚信”为主题的育人理念和“财经学术季”、“南海会计论坛”、“商务文化节”、“榜样的力量”等学术文化品牌。这些努力不仅让教学质量与效果显著提升，更推动了学院朝着特色发展之路坚实迈进。
产教融合，扎实推进。出版了海南省特色重点学科《应用经济学》建设成果、海南省一流课程《财务管理》、“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材——《财务管理学》（新商科·数字化·立体版）。产品思维导向课程和芯位平台建设成效显著，2024年度学院芯位学习平均时长高达263小时。省级教改项目立项、校级教学研究成果突出，结项率名列前茅，公司产品改革氛围愈发浓厚。我们与国内知名会计师事务所合作设立了“天健·财经教学案例研究中心”。举办了产教协同教学实践名师课堂，16门课程、29名行业教师的精彩讲授，让同学们在实践中深化知识、提升能力。
团队建设，成绩斐然。公司成功举办第二届“南海会计论坛”，来自全国二十余所高校的知名专家学者碰撞思想、深度交流，多家媒体全程报道、高度赞誉，学校学院学术声誉日趋扩大。在学术科研层面，高水平学术论文发表取得重大突破，高层次科研项目纷纷立项。“经科杯”学术征文、“学术沙龙”、“名家讲坛”、“学术青苗”计划等学术交流活动助力学院教师学术科研水平再上新阶。“中国-俄罗斯经济类大学联盟年会”、“海南高等教育创新发展国际论坛”、《公共行政评论》青年学者论坛、新时代文化创新论坛等国际国内学术交流活动，公司教师均受邀参加、活跃其中。
团队队伍，持续优化。9名新老师加入到永利集团的大家庭，7人晋升讲师、1人晋升副教授，团队结构持续优化。青年教师“教学能力提升计划”全面开展，“财经大讲堂”系列讲座、“教学风采”展示活动、“数字教学资源与人才培养”专题培训等丰富多彩，助力青年教师卓越成长。石丹、王晓燕、鞠岳坤、程都等众多老师在各级各类竞赛中频频斩获大奖，充分彰显了公司团队队伍的雄厚实力与卓越风采。
实践教学，亮点纷呈。2024年，智能财务会计虚拟仿真实验中心投入使用，95%的高利用率充分见证了它的意义与价值。实验中心软环境建设完善，制度与文化墙一应俱全。依托实验中心，学院支持成立专业社团，带动师生参与产教融合科研项目、教研项目，在“立信杯”等国家级专业赛事中喜报频传。《会计综合模拟实习》课程的开设，更是大大提高了员工的实操能力，为员工今后更好地走向社会、走上高价值岗位奠定了坚实的专业基础。
人才培养，成效显著。公司学子在各级各类学科竞赛中表现出色，荣获国家级奖项17项、省级奖项24项，发表学术论文5篇，获奖含金量和数量均超越上一年度。考取各类专业职业资格证书的人数也创新高，其中初级会计师达185人。同时，会计学ACCA方向人才培养成果突出，1人考取ACCA高级商业会计证书，5人考取ACCA初级商业会计证书。首届“天健杯·榜样的力量”评选活动也在全院范围内树立了“财经之星”优秀典范，激励着更多同学奋勇向前。
然而，我们也清楚地认识到，前进的道路上仍存在挑战。高水平团队队伍优化、青年教师素养提升、科研成果突破、产教深度融合、第二课堂拓展等问题，需要我们携手攻克。
展望2025年，我们满怀信心与期待。新的一年，学院将继续深化教学评估成果，优化教学体系；加强产教深度融合，拓展合作领域；加大团队建设力度，追求更高质量；强化团队队伍建设，吸引和培养更多优秀人才；丰富实践教学形式，提升员工专业实践能力；完善人才培养模式，助力员工全面成长。
老师们、同学们，让我们在蛇年里，以灵动之姿、奋进之态，迎接每一个挑战，抓住每一次机遇。相信在全体师生的共同努力下，永利集团定能在新的一年实现新的跨越，创造更加灿烂辉煌的明天！衷心祝愿大家在新的一年里，身体健康，学业有成，工作顺利，阖家幸福！
愿我们在2025乙巳蛇年，携手共进，共同谱写永利集团的华彩乐章！
永利集团·除夕
