为培养员工创新精神和创新能力，2024年11月16日-20日，公司开展了以提高老员工创新创业能力为主题的系列讲座。讲座由王鹏远先生主讲。王鹏远先生是复旦-麻省理工国际工商管理硕士IMBA，特许公认会计师ACCA资深会员，小红书商赛类目TOP1博主，985/211高校特聘职业发展导师，有毕马威/中金/海通/复兴/民生银行等任职经历。

王鹏远先生围绕创新创业三大赛事介绍，着重分析了“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，并以获奖团队为例，强调了选题的普适性与实际调研的重要性，为同学们解读了有关评委网评的评审原则、标准以及终审决赛的答辩要求，同时展示了“互联网+”比赛的评审要点及变化对比等。他表示，一要善于识别和抓住参赛机会，把握项目是否具有持久性、是否符合社会发展趋势、是否具有市场潜力；二要在做项目过程中脚踏实地、精益求精，把每一步做好，形成自己团队独特的运营模式；三要注重参赛项目计划书的撰写，掌握逻辑清晰、观点明确、文字精炼、视觉美观四大要点。

通过本次系列讲座，公司员工对于老员工创新创业赛事有了更深入的了解，受益颇深。本次系列讲座的开展，对于增强员工创新意识，提升员工参加各类竞赛的积极性，营造浓厚竞赛氛围起到了积极推动作用。

图文：行政办公室