为提升资助育人工作精准化、科学化水平，全面做好秋季学期员工资助工作，近日，永利集团召开2024年员工资助工作培训交流会，思想导师助理张贺尧同学主讲，分别介绍了各项奖助学金和家庭经济困难员工认定的相关政策，全体思想导师助理、各班主要班委参加会议。

会上，张贺尧同学首先从资助工作的具体工作重点以及相关注意事项进行介绍，并以本学期开展的综合素质测评和家庭经济困难员工认定工作为例，带领参会员工干部梳理工作时间、申请程序及今年通知新变化等内容，强调了评审工作的公平、公开、公正，要求各班级规范民主评议审核过程，评审结果多渠道公示。

随后，张贺尧同学根据《304am永利员工综合素质测评办法》详细介绍了综合素质测评的基本构成、核算方式及各类评分标准，并列举具体事例，着重强调了评选工作需要注意的事项，要求各班级要依据《304am永利员工综合素质测评办法》中的有关标准，客观公正地对员工的综合素质进行评分，务必保证评定工作公平、公正、公开。

会议最后，参会员工干部围绕张贺尧同学讲解的一系列资助工作进行交流讨论，参会员工干部就评选时间节点、原始材料归档等问题提出疑问，张贺尧同学为大家一一解答。会议在互相思考、互提建议、共同探讨的氛围中圆满结束。通过此次培训会，让各班级对相关政策有了更深刻的了解，对认定和评选流程有了更清晰的把握，为新学期资助工作的顺利开展奠定了基础。

文字：丘山

图片：刘世承