为了增强员工的就业意识，提高简历写作水平，熟悉面试流程，掌握面试技巧和礼仪。近日，财经公司联合链家举办了“链就信心100%”职场挑战赛，日前大赛来到决赛模拟面试环节，经过300余份报名简历的精挑细选，来自不同专业年级共66位同学入围。该环节于2022年12月9日和10日14：00-18：00在腾讯会议开展。由链家5位资深HR担任面试官，为参赛面试者提供指导。

本次模拟面试主要从着装礼仪、自我介绍、语言表达、面试官提问、面试者提问等环节开展。面试严格按照实际面试流程进行，全真模拟线上面试现场，使学子们快速进入状态，以此达到实训目的。

这里成为了大四面试者的主场，面试官在面试者自我介绍后便开启了问答模式，强大的气场压力袭卷而来，考验面试者的应答能力和语言组织能力的时候到了。面试官依据面试者投的简历来提问，比如实习有收获什么经验吗？做会计最需要克服那些问题？做这项工作你觉得最重要的能力是什么？你遇到了什么困难是如何解决的？你家人支持你的选择吗?可能需要出差、加班你接受吗？

面对这些问题的轰炸，应试者的反应各不相同，有的同学稳如泰山淡定十足，有的同学支支吾吾断断续续，有的同学紧张得眼神无处安放。在面试结束后，面试官都会针对性地给予耐心指导和中肯建议，相信通过10分钟的模拟面试，同学们将更加深刻的认识自己的不足，为正式求职面试做好充分准备。

“在面试时，一定要明确自己的求职意向，自我介绍不用太紧张，简历要写清楚，语序正常，自信是一个人身上的闪光点，自信可以给予你能量“面试官李怡老师耐心的指导。

每组面试结束后，老师们会根据每一位员工的表现，从简历、职业和自我介绍等方面进行指导，让员工不仅掌握了面试技巧，还提升了个人表达能力。在老师的耐心指导和帮助下，每一位同学都有不同程度的进步。

一直以来，公司高度重视提升员工就业能力，并积极探索着不同的教育方式。此次特别感谢链家为公司员工提供的面试实战体验，让员工提前认识到自身不足，提前进入角色，提前做好准备，当真正的面试来临时有备无患。星光不问赶路人，时光不负有心人，预祝2023届毕业生们求职顺利，旗开得胜。

图文：屈梦怡