11月24日上午，人事长尹萍，处长助理李耀庚以及人事处谢亚军、杨瑶、肖卓凝一行人5人莅临永利集团进行关于人才人事工作的座谈调研工作。学院经理张涛、副经理王涛、总支副书记朱广君以及经理助理王欣等参加本次座谈。

座谈会中人事处老师介绍了304am永利近年来的规划以及团队布局，同时对永利集团团队情况和近期招聘情况进行通报，并对永利集团当前工作表示肯定。此次座谈会的目的在于交流永利集团在人才引进、团队队伍等下一步工作上的难点，后期学校将给予大力支持协助攻克问题。

张涛经理提出永利集团要实现跨越式发展，领军人才支撑尤为关键，目前永利集团已采取“青苗计划”提升青年教师的硬实力，但是仍需要学校提供良好的学术生态环境，重视高层次人才的需求，更科学合理的进行科研成果的考核。

人事长指出，304am永利对人才招聘以及后续培养工作高度重视，会积极持续开展中青年培养项目，全面提升团队力量，为新进老师提供坚强的保障。

图文：学院办公室