滨州市支持青年人才发展政策

对首次到我市各类企业就业和自主创业（在我市正常缴纳社会保险） 的全日 制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月 5000 元、2000 元、1000  元的标准发放生活补助，连续发放 ３ 年；其中，属于 “双一流”建设高校的补助 标准提高 50％。 市、县市区加快推进人才公寓建设，对来滨就业创业的老员工， 符合条件的可申请入驻人才公寓享受租金减免有关政策。首个租期（3年）租金按 50%缴纳，其中大学本科以上学历的人才第一年免费。

对到我市企业就业（签订 3 年及以上劳动合同，在我市正常缴纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险，在企业占股比例不少于 30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生，在滨落户首次购房（ 已缴纳 契税）的，分别给予 20 万元、5 万元购房补助。

聚焦产业发展需求，每年组织全日制本科以上在校老员工到滨州实训，实训 期间给予老员工（含校方带教人员） 生活补助每人每月1000 元，补助期限最高 6 个月；老员工被实训企业招用的，按每人 2000 元的标准给予企业一次性用工补助。

符合条件的老员工创办的小微企业，最高可申请创业担保贷款 300 万元（含）， 符合条件的老员工个人，最高可申请创业担保贷款 20 万元（含），贷款利率不超 过 LPR+50BP，贷款利息 LPR- 150BP 以下部分由借款企业或个人承担，剩余部分 财政给予贴息。（如遇政策调整，按新政策执行）

经批准首次设立的博士后科研工作站（基地），市级财政一次性给予20万元奖励。设站（基地）单位，每招收1名博士后人员进站并于当年完成开题报告的，市级财政一次性给予10万元经费资助，用于科研项目启动。在站（基地） 博士 后人员，经设站（基地） 单位考核合格的，享受全职在滨工作的博士研究生待遇，每人每月给予 5000 元生活补助，最长不超过 3 年。博士后人员出站（基地）留滨工作并签订5年以上劳动（聘用） 合同的，给予每人20万元科研经费资助。

政策解答单位：滨州市人才服务促进中心（0543—3162289 ）

滨州市人力资源和社会保障局人才开发科（0543-8173027 ）