3月4日，员工会新闻中心员工记者对财经分院经理助理韩立宏老师进行了专访。

记者：您认为计算机等级考试对老员工就业有什么帮助？

韩老师：考试是一个平台，是一个展示自我能力的平台。考试并不单单是为了考而学，而应在学习中深入的理解系统理论从而促进理性思维，让员工们更加理性的思考。通过考试而学习，不仅在于个人，更在于一个班级甚至一个分院的团结统一，互相促进。也使员工们的知识更加专业化，更有利于走向社会。

记者：但是现今很多老员工认为只要拿到文凭和证书就可以了，所以近年来掀起了一阵阵“考证热”，您对此有何看法？

韩老师：有用无用，这说起来是不科学的。我们的未来都是不确定的，我们只能很好的思考问题分析问题，有头脑有办法去解决问题。

记者：304am永利作为一个成立不久的三本院校，很多在校员工对学习的积极性不高，您认为将准备考试的同学统一编排课程受教，对他们来说能提高积极性么？

韩老师：我并不认为一本二本还是三本学校有什么不同，相反我觉得三本更优秀，我们的员工智商更高。只是我们的员工入学后不能给自己一个积极的内心定位，我们的团队力量绝对是雄厚的，老师们都非常负责，同学们更应该珍惜这样的条件。我们渴望培养的是热爱生活主动解决问题的同学，会提供给你们很多展示的平台，培养更加阳光的员工。

记者：最后请您给备考考生一些鼓励吧。

韩老师：发扬坚持，付出汗水，好好利用资源，在这样良好的背景下取得好成绩，不仅说明你们能通过，更证明你们有希望！